Los estatales y docentes neuquinos cobrarán un aumento cercano al 10 por ciento con la actualización del segundo trimestre en los términos contemplados en las actas paritarias firmadas por el Gobierno con ATE y UPCN, por un lado, y ATEN por otro.

La relación salarial del conjunto de los empleados públicos provinciales se fijó con actualizaciones trimestrales variables de acuerdo con un índice ponderado con impacto de las mediciones de inflación de Neuquén, Córdoba y el nivel general nacional.

La suma de la inflación de abril, mayo y junio llega al 9,7 por ciento, que debe ser saldada con los sueldos del mes en curso.

La fórmula se acordó el año pasado y se prolongó hasta fines del corriente en negociaciones con alternativas distintas: ATE y UPCN acordaron sin protestas de por medio, mientras que ATEN lo hizo después de un prolongado plan de lucha con 43 días de paro.

El acuerdo implicó aumentos para todos los involucrados en las paritarias que tienen al Gobierno como contraparte de los trabajadores del 6,3 por ciento en abril respecto de los salarios de mayo.

Entre la semana pasada y el martes se conocieron las mediciones de junio para los tres índices involucrados en la ecuación que define los aumentos salariales de los estatales neuquinos. El incremento más alto del Índice de Precios al Consumidor el mes pasado se registró en Neuquén, con el 4,46 por ciento de alza. El índice general del Indec para el país fue del 3,7 por ciento, mientras que el de Córdoba llegó al 3,16 por ciento.

En los últimos tres meses, en Neuquén se acumuló un 10,12 por ciento de inflación. La diferencia del último mes entre los índices contemplados para los salarios estatales fue decisiva para que el aumento se sitúe unos 0,4 puntos porcentuales por debajo que la inflación trimestral de la provincia.